„Myšlienka Dofe nás oslovila svojim zaujímavým konceptom budovania cieľavedomosti, vytrvalosti a rozvoja u mladých ľudí. Mentoring Dofákov sme v ČSOB radi zaviedli z dôvodu, že nám dáva zmysel takouto cestou podporiť rozvoj potenciálu našej mládeže.

Nám to prináša možnosť spolupráce s mladými ľuďmi, lepšie pochopenie mladej generácie a učí nás to byť lepšími mentormi.“

“Do Bloomreach neustále hľadáme mladých ľudí, ktorí na sebe kontinuálne pracujú a rozvíjajú sa. Absolventi DofE award majú u nás dvere na pohovor vždy otvorené, pretože kompetencie, ktoré si v tomto programe zdokonaľujú sú pre nás jedny z kľúčových pre úspech."

"U nás v O2 sa dlhodobo venujeme podpore zamestnávania mladých ľudí a rozvíjaniu ich talentu, preto nás zaujala aj možnosť spolupráce s DofE. Mladých ľudí s DofE ocenením vnímame ako proaktívnych, angažovaných ľudí, ochotných na sebe tvrdo pracovať a ísť si za svojim cieľom a presne to sú ľudia, akých medzi nami radi privítame ako nových kolegov. Pri výbere mladých ľudí / absolventov sa riadime filozofiou, že dôležitejšie, než pracovné skúsenosti sú pre nás mäkké zručnosti, chuť a vôľa sa učiť, rozvíjať svoje talenty a v neposlednom rade hodnotová orientácia.

Celkovo radi u nás pracujeme s mladými ľuďmi, vnímame ich ako nový vietor, často prinesú nový pohľad na riešenie problémov, či inovatívne nápady a iný pohľad na svet a my si uvedomujeme, že ich prítomnosť nás obohacuje a i my sa máme od nich čo učiť. Preto na základe tohto nášho vnútrofiremného nastavenia nám dáva spolupráca s DofE zmysel a zapojili sme sa. Veríme totiž  v nás spoločný cieľ a tým je podpora a rozvoj šikovných mladých ľudí pre lepšiu budúcnosť nás všetkých. "

„Moderná krajina potrebuje ľudí, ktorí si veria. A presne takých z mladých študentov vychováva aj program DofE, ktorý v našej banke podporujeme a aktívne sa do neho zapájame. Lebo len ľudia, ktorí veria vo svoje schopnosti dokážu zodpovedne posúvať našu krajinu vpred.“

"Sme firma, ktorá sa pozerá dopredu. Záleží nám na dlhodobo udržateľnom raste a preto podporujeme mladých, ktorí tú budúcnosť tvoria. Špeciálne podporujeme mladých, ktorí sú proaktívni, neboja sa zobrať rozvoj do svojich rúk a urobiť niečo navyše."

“Mladí ľudia, ktorí absolvujú program DofE preukazujú silné vôľové vlastnosti, ktoré sú pre budúci úspech dôležitejšie ako technické znalosti. Je preto dôležité dať im príležitosť aktívne meniť spoločnosť v ktorej žijeme aj prostredníctvom práce na zaujímavých projektoch.”

“Začali sme spolupracovať s DofE pred dvomi rokmi, najprv na úrovni mentorov, v ďalšom roku sme rozšírili spoluprácu o dobrovoľníctvo a stali sa partnermi. Za ten čas sme sa presvedčili, že myšlienka DofE je veľmi silná a odvaha a schopnosti mladých ľudí nás nadchli. Začať uznávať ocenenia DofE je teda pre nás veľmi logickým ďalším krokom spolupráce. Sme presvedčení, že títo mladí ľudia si takúto šancu zaslúžia.

Schopnosť motivovať sám seba, pracovať na sebe, stanoviť si ambiciózne ciele a ísť za nimi sú dôležité atribúty úspešných ľudí. A my chceme byť atraktívnym zamestnávateľom pre mladých uchádzačov o prácu, ktorí chcú niečo v živote dokázať.

Každá úspešná firma musí pracovať s talentom kolegov zvnútra a tiež hľadať nových talentovaných kolegov. Absolventi DofE svoj talent nielen našli, ale hlavne ukazujú obrovskú motiváciu na sebe pracovať a zlepšovať sa. Preto veríme, že budú pre nás prínosom."

„V Towercom podporujeme iniciatívy, ktoré pomáhajú rozvíjať talent, charakterové vlastnosti a hodnoty u mladých ľudí. Našou filozofiou je, že potrebné odborné znalosti a zručnosti pre prácu

v inovatívnej technologickej spoločnosti vieme kolegom pomôcť naučiť sa. Avšak osobná integrita, hodnotová orientácia a charakter sú pre nás kľúčovými kompetenciami. Veríme, že práve tieto vlastnosti program DofE pomáha systematicky rozvíjať.“

"Zlepšenie emocionálnej pohody, podpora rastového myslenia, nezávislosti a cieľavedomosti, zapojenie sa do dobrovoľníckej činnosti, rešpektovanie odlišností... To všetko sú výhody programu DofE, ale akoby vypadli z našich interných dokumentov, v ktorých sa zaväzujeme byť tým najlepším zamestnávateľom pre naše kolegyne a kolegov. Sú to skrátka dôležité vlastnosti. A práve ich rozvíjanie – či už v podnikoch, ako je ten náš, alebo vo verejnom priestore – pomôže nám všetkým. Preto veľmi radi podporujeme túto iniciatívu a oceňujeme všetkých, ktorí sa do nej zapojili."

„Podpora mladých, ktorí veria vo svoje schopnosti, majú potenciál sa ďalej rozvíjať, vedia vykročiť zo svojej komfortnej zóny a urobiť pre úspech toho, na čom pracujú viac, to je to, čo by každá firma mala robiť. Pretože práve takýto ľudia môžu byť motorom ďalšieho napredovania našej firmy ale aj celej spoločnosti. A to je dôvod prečo sa aktívne zapájame do programu DofE."

"Mladí ľudia, ktorí sú talentovaní, cieľavedomí, svedomití a zaujímajú sa o svoje okolie, nájdu uplatnenie v každej modernej a stabilnej spoločnosti. Aj my vo VSD čakáme na takýchto zamestnancov. Teší nás, že je tu program, ktorí pomáha mladým ľuďom objavovať v sebe tieto vlastnosti i ďalší potenciál. A preto sa pridávame k tým, ktorí program DofE oceňujú a uznávajú."

„DofE podporuje u mladých ľudí vytrvalosť a zanietenosť, ktoré sú základnými predpokladmi na to, aby mohli napĺňať svoj potenciál a úspešne prekonávať výzvy, ktoré ich v osobnom aj profesijnom živote čakajú. V Accace hľadáme práve takýchto výnimočných ľudí, medzi ktorých patria aj absolventi DofE, ktorí nám pomôžu meniť a zlepšovať sa spolu so svetom okolo nás."

"Veríme v to, že každý sa môže rozvíjať. Dofe učí mladých ľudí rozvoju cez prekonávania samého seba. Dlhodobo pracovať na dosiahnutí svojho cieľa čiastkovými krokmi je to, čo považujeme za dôležitý predpoklad úspechu v budúcnosti. Aj preto sme sa rozhodli do projektu zapojiť a ocenenie uznávať aj počas náborového procesu. Študenti po absolvovaní získajú výhodu praxe, ktorú bežne školy neposkytujú."

"Veľká a stabilná firma, akou je Západoslovenská energetika, potrebuje zamestnancov, ktorí chcú rozvíjať seba aj svoje okolie a chcú na sebe neustále pracovať. DofE môže byť vhodným indikátorom šikovných a aktívnych ľudí, ktorí majú chuť sa rozvíjať už popri škole a zvyšovať tak svoju šancu na dobrú a naplňujúcu prácu, napr. v ZSE. Každý absolvent programu DofE vkladá svoj čas, prostriedky a nemalé úsilie na dosiahnutie náročných cieľov a preto si zaslúži osobitné uznanie aj našej firmy, ktorá sa rozhodla zapojiť sa do uznávania ocenenia DofE."

“V Nexterii veríme, že aktívni a vzdelaní mladí ľudia sú kľúčom k lepšiemu Slovensku. V našom 3-ročnom leadership programe, určenom primárne pre vysokoškolákov, majú šancu ďalej rásť študenti, ktorí robia veci navyše a chcú zlepšovať nielen seba, ale aj svoje okolie. Preto si veľmi ceníme absolventov s DofE ocenením a v našom programe aj v našich tímoch Nexteria Leadership Academy a Night of Chances majú dvere vždy otvorené."

"Na LEAF Academy hľadáme študentov s aktívnym prístupom. Študentov, ktorí chcú hľadať nové príležitosti ako sa rozvíjať, učiť sa niečo nové, a prispieť tak aj k zlepšovaniu svojho okolia. Keďže to sú presne vlastnosti, ktoré DofE podporuje, veľmi radi absolventov DofE spoznávame a chceme s nimi ďalej pracovať."

“Od účastníkov a absolventov programu Teach for Slovakia očakávame, že budú vždy pripravení vyhrnúť si rukávy, prevziať zodpovednosť za svoje okolie a tvrdou prácou zlepšovať životy seba aj iných. DofE túto cieľavedomosť a charakter vštepuje mladým od ich školských čias a preto veríme, že ako budúci kandidáti do zamestnania či už u nás alebo inde, budú mimoriadne cenným prínosom pre svojich budúcich kolegov.”

„Karpatská nadácia sa stala partnerom DofE na východnom Slovensku, lebo úprimne verí v jeho potenciál. Absolventi DofE majú za sebou program osobného rozvoja, ktorý ich pripravil v tých najdôležitejších oblastiach pre ich budúci úspech v zamestnaní. Vždy, keď otvárame v nadácii nejakú pozíciu, hľadáme ľudí, ktorí sa neuspokojili len s klasickým vzdelaním, ale šli cestou komplexného rozvoja. Veľmi dôležitá je pre nás dobrovoľnícka skúsenosť a vždy uprednostňujeme pri výbere ľudí, ktorí majú snahu na sebe neustále pracovať a zdokonaľovať sa. Absolventi DofE budú mať u nás vždy dvere otvorené.“

"Nadácia Pontis sa snaží prispievať k zmene Slovenska na dobrú krajinu, miesto pre slobodných a zodpovedných ľudí, ktorí zlepšujú svoje okolie. S hrdosťou môžeme povedať, že ľudia, ktorí u nás pracujú, sú sami pozitívnym príkladom vzdelaných, aktívnych ľudí, ktorí sa snažia neustále posúvať vpred. Preto veríme, že so zručnosťami a hodnotami, ktoré nadobudnú absolventi programu DofE, výborne sadnú do našej pontisovej kultúry."